サービス内容

【労働問題のご相談】 解雇・退職勧奨、給与や残業代の未払い、ハラスメントなど、職場での問題についてご相談いただけます。会社から説明や書面を受け取り、どのように対応すればよいか迷っている段階でも、ご事情をお聞かせください。 【よくあるご相談】 ・解雇や退職を求められたが、納得できない ・働いた時間に見合う給与・残業代が支払われていない ・ハラスメントや不利益な扱いに、どのように対応すればよいか知りたい ・会社との話合い、労働審判、訴訟などの進め方を相談したい 【初回相談の流れ】 まず、勤務先で起きたこと、これまでのやり取り、特に確認したいことを伺います。お手元の資料を確認し、考えられる対応と、追加で確認する必要がある事項をご説明します。事件のご依頼を検討される場合は、対応する範囲と費用をご案内します。 【お手元にあればご用意いただきたい資料】 雇用契約書・労働条件通知書、給与明細、勤務時間の記録、就業規則、会社から届いた通知、関係するメールやメッセージなどが参考になります。すべて揃える必要はありません。出来事を日付順にまとめたメモもお役立てください。 【相談のご予約】 ご予約の際は、現在の状況と、特に確認したいことを簡単にお知らせください。会社への返答日などが決まっている場合は、その日付もお書きください。 労働問題の相談を申し込む：https://www.tokyo-tama.org/contact-4 相談料と弁護士費用を確認する：https://www.tokyo-tama.org/home 【法律相談料（税込）】 1時間5,500円（税込） 1時間を超える場合：以後30分ごとに5,500円を加算 電話・オンラインなどのリモート相談も同じ料金です。事前にお申し込みいただき、相談料をお支払いいただいた後に実施します。予約した時間を超えた場合は、規程に基づく超過分の相談料を別途お支払いいただきます。